تخفیف مالیات بر درآمد، اقدام جدید آلمان برای جذب متخصصان خارجی

وزیر دارایی فدرال  با ارائه تخفیف مالیاتی به کارگران ماهر خارجی، درتلاش برای جلب مهاجرت آنان به این کشور است .

کریستین لیندنر این پیشنهادی را در جریان نشستی که توسط بنیاد فردریش آگوست فون هایک در برلین برگزار شد، ارائه کرد. او همچنین خاطرنشان کرد که بسیاری از کشورهای عضو اتحادیه اروپا چنین امکاناتی را برای کارگران ماهر خارجی ارائه می دهند

لیندنر گفت: چرا مالیات کمتری برای چند سال برای کسانی که در آلمان شغل پیدا می کنند در نظر گرفته نشود؟

به گفته وزیر لیندنر، در حالی که آلمان یک کشور رفاه جذاب برای مهاجران بوده است، اما در مورد مالیات و عوارض، نظام آموزشی، زیرساخت ها و دیجیتالی شدن ادارات به اندازه کافی جذاب نیست.

با این حال  لیندنر مشخص نکرده است که آیا تخفیف مالیاتی که قصد دارد به کارگران ماهر خارجی ارائه دهد، در بسته حمایتی ارائه شده در روز جمعه گذشته، ۲۲ مارس، گنجانده شود یا خیر. این بسته حمایتی شامل معافیت مالیاتی ۳.۲ میلیارد یورویی برای شرکت های کوچک و متوسط ​​می باشد.

هلند در حال حاضر به کارگران خارجی برای ۵ سال تخفیف مالیاتی ارائه می دهد

هلند یکی دیگر از کشورهای اتحادیه اروپا است که به کارگران خارجی معافیت مالیاتی ارائه می دهد. مقامات هلندی ۳۰ درصد از مالیات مهاجران با تخصص بالا را که برای مشاغل خاص به مدت ۲۰ ماه اول کار خود به این کشور نقل مکان می کنند، جبران می کنند.

در ۲۰ ماه بعد، معافیت مالیاتی به ۲۰ درصد کاهش می یابد، در حالی که در ۲۰ ماه بعدی به ۱۰ درصد کاهش می یابد.

نیمی از شرکت های آلمانی با وجود رکود اقتصادی با کمبود نیروی کار مواجه هستند

در پایان نوامبر ۲۰۲۳، اتاق بازرگانی آلمان اعلام کرد که نیمی از شرکت‌ها در آلمان به دلیل کمبود نیروی کار، برای پر کردن جایگاه‌های خالی با مشکل مواجه هستند.

در حالی که نسبت شرکت هایی که با چنین موانعی روبرو هستند از ۵۳ درصد در ژانویه به ۵۰ درصد در نوامبر کاهش یافته است، برآورد شده است که حدود ۱.۸ میلیون شغل در اقتصاد آلمان همچنان خالی است.

یکی از مهمترین بخش های آسیب دیده، بخش بهداشت است که آلمان برای جلوگیری از فروپاشی نظام سلامت خود، تنها تا سال ۲۰۲۵ به حداقل ۱۵۰ هزار پرستار نیاز دارد. مقامات قبلاً برای پر کردن کادر درمان ، روی پرستاران کشورهای خاصی مانند مکزیک و برزیل تمرکز کرده اند.

بر اساس گزارش های رسمی، آلمان تا سال ۲۰۳۵ به دلیل پیر شدن جمعیت خود، با کمبود هفت میلیون نیروی کار ماهر مواجه خواهد شد.

آلمان امیدوار است قوانین جدید مهاجرتی نیروی کار ماهر کمبود نیروی کار را کاهش دهد

در ۱ مارس ۲۰۲۴، فاز دوم قانون مهاجرت نیروی کار ماهر آلمان به اجرا درآمد که امکانات جدیدی را برای کار خارجی ها در این کشور فراهم کرد. از جمله تسهیلاتی که این قانون برای خارجیان در نظر گرفته است عبارتند از:

• افرادی که دارای دو سال یا بیشتر تجربه در زمینه خود به همراه مدرک تحصیلی یا حرفه ای هستند، اکنون واجد شرایط اشتغال در آلمان هستند.
• کارگران ماهر می توانند والدین و بستگان سببی خود را به آلمان بیاورند.
• بسیاری از متخصصان پس از ورود به کشور می توانند روند تأیید صلاحیت خود را آغاز کنند.
• پرستاران غیر اتحادیه اروپا با کمتر از سه سال دوره آموزش پرستاری regulated می توانند در بخش بهداشت و مراقبت کار کنند.
• دانشجویان اکنون حتی قبل از ثبت نام مجاز به انجام کار پاره وقت هستند.
• در سال ۲۰۲۴، ۲۵۰۰۰ نیروی کار خارجی برای اشتغال کوتاه مدت استخدام می شوند.