یک مقام وزارت بهداشت می گوید به نسبت افزایش تخت و افزایش خدمات سلامت ما نتوانستیم نیروهای متناسب به این بخش را جذب کنیم. چراکه بسیاری از کشورهای دنیا به پرستار نیاز دارند و شرایط مالی مناسبی را برای حضور پرستاران فراهم می‌کنند، به همین دلیل با مهاجرت گسترده نیروی پرستار مواجه هستیم.
این مطلب را عباس عباس‌زاده مدیرکل توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی وزارت بهداشت در حاشیه سومین کنگره جراحان عروق که روزهای ۹ و ۱۰ آبان در سینما آمفی‌تئاتر هتل پارسیان رامسر برگزار شده بود اعلام کرد.
وی افزود باوجود تمامی پیشرفت‌هایی که در زمینه آموزش پرستاری داریم، در خدمات بالینی با چالش‌های بسیاری مواجه هستیم که به مردم آسیب وارد می‌کند.
عباس زاده با اظهار اینکه نیاز است اقداماتی در جهت جذب و ماندگاری پرستاران در کشور انجام دهیم، تصریح کرد: البته برنامه‌هایی در دست اقدام است، اما چون زمان‌بر شده قدری موجب نگرانی جامعه پرستاری شده که امید می‌رود با اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری به صورت کامل و اصلاح پرداخت نظام پرستاری همچنین افراش نرخ اضافه‌کار که گفته می‌شود به زودی عملیاتی می‌شود، این چالش ها برطرف شود.
وی این اقدامات را موثر در جذب پرستار و انگیزه بخشی به آنان توصیف کرد و ادامه داد:شرایط مالی مناسب بر کیفیت فعالیت پرستاران تاثیر گذار است.
مدیرکل توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی وزارت بهداشت اعلام کرد: حقوق پرستاران در حالی تابع مقررات اداره استخدامی پرداخت می‌شود که این میزان دریافتی متناسب با سختی کار آنان تعریف نشده است.
شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید
- کامل کردن گزینه های ستاره دار (*) الزامی است
- آدرس پست الکترونیکی شما محفوظ بوده و نمایش داده نخواهد شد