نیاز مبرم چندین کشور اروپایی به تامین کادر درمان

برخی از کشورهای اروپایی برای تامین کادر درمانی و مشاغل مرتبط با بخش بهداشت و درمان خود خود بشدت نیازمند جذب نیروهای متخصص خارجی هستند.

بنا به این گزارش مشاغل مرتبط با پزشکان متخصص و پرستاران در صدر کمبودهای رایج و شدید قرار دارند که کشورهای اتحادیه اروپا برای رفع نیاز خود مبادرت به تسهیل صدور روادیدها اشتغال به کار برای اتباع خارجی کرده اند.

برخی از کشورهای اروپایی که کمبود بیشتری در مشاغل مرتبط با مراقبت های بهداشتی گزارش کرده اند عبارتند از سوئیس، آلمان، نروژ، ایرلند، هلند، اتریش و دانمارک.

علاوه بر این، ایرلند و سوئیس در میان کشورهای یورواس با بیشترین وابستگی به پزشکان و پرستاران خارجی قرار گرفتند.

در میان کشورهای ایرلند، نروژ و سوئیس بیشترین وابستگی را به پزشکان آموزش دیده در را دارند  و ایرلند، سوئیس و اتریش به دنبال جذب پرستاران آموزش دیده خارجی هستند.

فرصت های شغلی که کشورهای اروپایی در حال حاضر به دنبال نیروی متخصص برای آن ها هستند عبارتند از :

پزشکان متخصص پزشکان عمومی پرستاران کمک پرستاران متخصصان بهداشت و درمان ، متخصصان مامایی فیزیوتراپیست ها دندانپزشکان داروسازان شنوایی سنج ها و گفتاردرمانگران

از سوی دیگربرخی از کشورهای اتحادیه اروپا با جمعیت در حال گذر به سالمندی روبرو هستند که وابستگی آنها را به نیروی کار خارجی حتی بیشتر می کند و این بدان معناست که متخصصان خارجی که به این مشاغل یا هر حرفه مراقبت های بهداشتی دیگری مرتبط ممکن است شانس بیشتری برای یافتن شغل و ویزای کار در هر یک از کشورهای فوق الذکر داشته باشند.

در سال ۲۰۲۳، از هر ۸ پزشک در آلمان، یک نفر خارجی بود آلمان یکی از کشورهای اتحادیه اروپا است که دائماً کمبود در بخش مراقبت های بهداشتی را گزارش می کند. نیاز به متخصصان مراقبت های بهداشتی خارجی در این کشور نیز در افزایش تعداد پزشکان خارجی آلمان منعکس شده است.

طبق گزارش اداره آمار فدرال (دستاتیس)، ۱۲ درصد از پزشکان در آلمان - که معادل ۶۲۰۰۰ نفر است - در سال ۲۰۲۳ شهروند آلمان نبودند. چنین رقمی نسبت به یک دهه قبل که تعداد پزشکان خارجی ۲۹۰۰۰ نفر بود، نشان دهنده افزایش هفت درصدی است.

علاوه بر این، همانطور که دستاتیس نشان می دهد، ۱۱۵۰۰۰ پزشک خارجی به آلمان نقل مکان کرده اند و حرفه پزشک دومین مدرک تحصیلی شناخته شده برای متخصصان خارجی در سال ۲۰۲۲ بود.

آلمان علاوه بر پزشکان ، برای کمبود کادر درمانی خود به پرستاران کشورهای دیگر نیز نیازمند است و حسب گزارش دیتساتیس ، این کشور  تا سال ۲۰۲۵ به ۱۵۰ هزار پرستار نیاز دارد.

برای رسیدگی به این وضعیت، مقامات آلمانی به دنبال جذب پرستار از کشورهای خارجی، از جمله آمریکای لاتین هستند.

این درحالی است که در ماههای اخیر برخی کشورهای اروپایی از جمله آلمان و دانمارک  برخی از قوانین مهاجرت را تسهیل کرده اند و  این بدان معناست که کارگران خارجی که مایل به نقل مکان به این کشورها هستند، شانس بیشتری برای دریافت ویزای کار دارند. از همین رو در آلمان اخیرا کارت فرصت که یافتن شغل را برای خارجیان آسان‌تر می‌کند، اجرایی شده و در  دانمارک هم از اول جولای هم قوانین جدید راحت تری  برای کارکنان خارجی بخش بهداشت اعمال خواهد شد.