رئیس نظام پرستاری اهواز از مهاجرت ۱۵۰ پرستار خوزستانی به خارج از کشور خبر داد و گفت: این آمار به جز پرستارانی است که از خوزستان به سایر استان‌ها مهاجرت می‌کنند.
این مطلب را علیرضا گچ‌کوبان اعلام کرد و افزود: در زمان کرونا شعارهای زیادی برای رفع مشکلات پرستاران داده شد به طوری که همه گمان می‌کردند قشر پرستاران تنها قشر بی دغدغه هستند، اما اکنون بیش از سه سال است برای اجرای طرح فوق‌العاده خاص پرستاران با دولت، مجلس شورای اسلامی و سازمان برنامه بودجه در حال جنگ هستیم و تاکنون موفق نشده‌ایم.
وی ادامه داد: اکنون دغدغه اصلی یک پرستار کمبود نیروی انسانی، اجرای طرح فوق‌العاده خاص، و اجرای تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری است که اگر این موضوعات برای پرستاران حل شود مهاجرت پرستاران ۵۰ درصد کاهش می‌یابد.
گچ کوبان گفت: در سال گذشته حدود ۱۵۰ گواهی گود استندینگ برای پرستاران خوزستانی صادر شد که به خارج از کشور مهاجرت کرده‌اند. این آمار به جز پرستارانی است که از خوزستان به سایر استان‌ها مهاجرت می‌کنند.
وی ادامه داد: در استان خوزستان ۱۶ مرکز آموزش پرستاری داریم اما برای جذب نیرو با مشکل مواجه هستیم و پرستاران کار کردن در سایر استان‌ها را به خوزستان ترجیح می‌دهند چون با این شرایط آب و هوایی و سختی کار هیچ مزیتی نسبت‌به سایر استان‌های دیگر ندارند.
وی با بیان اینکه پرستاران هیچگونه رفاهیاتی در سیستم کارمندان دولت ندارند، گفت” به عنوان مثال بن‌های غیرنقدی یا قرارداد با فروشگاه‌ها را پرستاران ندارند، حتی حق مسکنی که دولت مصوب کرده از مهرماه سال گذشته برای پرستاران لحاظ نشده است.
گچ‌کوبان با اظهار اینکه کمبود نیروی انسانی پرستار به اوج خود رسیده است، تصریح کرد: با توجه به میانگین جهانی ضریب تعداد پرستار به تخت ۱.۵ است اما این رقم در خوزستان ۰.۷ است که با میانگین جهانی بسیار فاصله دارد و بیشترین آسیب را مردم می‌بینند و خدمات با کیفیتی ارائه نمی‌شود.
رئیس نظام پرستاری اهواز ادامه داد: در آزمون استخدامی وزارت بهداشت سهمیه اهواز تنها ۲ پرستار بود که برای معاونت بهداشت در نظر گرفته شده است.
شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید
- کامل کردن گزینه های ستاره دار (*) الزامی است
- آدرس پست الکترونیکی شما محفوظ بوده و نمایش داده نخواهد شد