بیشترین تقاضا در اینترنت برای متخصصان فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) است که ۹ درصد از کل آگهی‌های شغلی آنلاین را تشکیل می‌دهند. در این مطلب نگاهی دقیق‌تر به آگهی‌های کاریابی و مهارت‌های درخواست شده در اتحادیه اروپا داریم.
در این مطلب با استفاده از داده‌های یوراستات نگاهی خواهیم انداخت به مهارت‌هایی که در سال ۲۰۲۳ میلادی در آگهی‌های آنلاین در سراسر اتحادیه اروپا بیش از دیگران تقاضا می‌شدند.
از هر ۱۰ آگهی یک تقاضا برای متخصصان ICT
بررسی تعداد آگهی‌های شغلی آنلاین حاکی از آن است که متخصصان فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) تا کنون بیشترین تقاضا را داشتند. در این سال شرکت‌ها و سازمان‌ها ۸۷۱ هزار آگهی برای استخدام متخصصان فناوری اطلاعات و ارتباطات منتشر کردند که ۹ درصد از کل آگهی‌های شغلی آنلاین را تشکیل می‌دهند.
توسعه دهندگان و تحلیلگران نرم افزار و برنامه‌ها نیز با ۵۱۵ هزار اگهی در رتبه دوم قرار دارند که ۵.۳ درصد از کل آگهی‌ها را تشکیل می‌دهند.
رتبه سوم نیز به حرفه‌های مهندسی با ۴۱۲ هزار آگهی اختصاص یافته که ۴.۳ درصد از کل آگهی‌ها را شامل می‌شود.
با فاصله کمی از این گروه، تقاضا برای کارگران تولیدی دیده می‌شود که ۳۸۵ هزار تقاضا یا ۴ درصد از کل آگهی‌ها را به خود اختصاص داده است.
۱۰ شغل دیگر با بیشترین تقاضا برای استخدام عبارتند از:
تکنسین‌های علوم فیزیک و مهندسی با ۳۵۱ هزار آگهی (۳.۶ درصد)
فروشندگی با ۳۱۲ هزار آگهی (۳.۲ درصد)
کارگران حمل و نقل و انبارداری با ۳۰۸ هزار آگهی (۳.۲ درصد)
مدیران فروش و بازاریابی با ۲۸۰ هزار آگهی (۲.۹ درصد)
سایر کارگران پشتیبانی دفتری با ۲۶۲ هزار آگهی (۲.۷ درصد)
متخصصان امور مالی و حسابرسی با ۲۴۶ هزار آگهی (۲.۵ درصد)
آگهی‌های بخش حمل و نقل، رستوران‌داری، مراقبت‌های بهداشتی
در بخش مشاغل خاص، ۱۳۶ هزار آگهی شغلی (۱.۴ درصد) برای رانندگان کامیون و خودروهای سنگین منتشر شده است. رانندگان خودرو، ون و موتورسیکلت نیز موضوع تقاضا در ۶۱ هزار آگهی شغلی یا ۰٫۶ درصد کل آگهی‌ها بودند.
نزدیک به ۱۰۰ هزار آگهی شغلی نیز به طور جداگانه برای آشپزها و دستیاران تهیه غذا منتشر شده است. علاوه بر این، اپراتورهای ماشین‌آلات مواد غذایی و محصولات مرتبط در حدود ۵۵ هزار آگهی برای جستجوی نیروی کار منتشر کردند. در مجموع، این سه شغل ۲.۶ درصد از کل آگهی‌های شغلی را تشکیل می‌دادند.
در بخش مراقبت‌های بهداشتی، ۹۶ هزار آگهی شغلی برای پزشکان، ۱۱۵ هزار آگهی برای کارکنان بخش مراقبت‌های شخصی، ۷۱ هزار آگهی برای سایر متخصصان بهداشت و ۶۰ هزار آگهی برای دستیار متخصصان بهداشت منتشر شدند. در مجموع نیز این آگهی‌ها ۳.۵ درصد از کل آگهی‌های شغلی آنلاین را تشکیل می‌دادند.
در میان آگهی‌های تخصصی، آگهی برای استخدام متخصصان فناوری اطلاعات و ارتباطات بیشترین سهم را داشتند و ۲۷.۱ درصد از آگهی‌های شغلی آنلاین را تشکیل می‌دادند.
پس از آنها متخصصان امور دفتری با ۲۵.۵ درصد و سپس محققان و مهندسان با ۲۳.۴ درصد قرار داشتند.
متخصصان تدریس هم کمترین سهم را داشتند و تنها ۵.۸ درصد از کل را تشکیل می‌دادند. درخواست برای متخصصان بهداشت قابل توجه بود و تقریباً یک آگهی از هر ۱۰ آگهی (۹.۹ درصد) را تشکیل می‌داد.
کارگران در مقابل متخصصان
در سال ۲۰۲۳ میلادی تقاضا برای استخدام متخصصان ۲۳.۴ درصد و دستیار متخصصان ۱۸.۹ درصد از کل ۴۲.۳ درصد آگهی شغلی آنلاین منتشر شده در این بخش را شامل می‌شد و سهم مدیران نیز ۷.۸ درصد بود.
در این سال، تقاضا برای استخدام کارگران بخش خدمات و فروش ۱۲ درصد از آگهی‌های شغلی آنلاین را تشکیل می‌داد و پس از آنها، کارگران مبتدی با ۱۱.۳ درصد و کارکنان دفتری با ۱۰.۲ درصد قرار داشتند.
نشان دادن «تمایل به یادگیری و کار گروهی»
بررسی آگهی‌های استخدام نیروی کار در این سال، حاکی از آن است که «نشان دادن تمایل به یادگیری» مهمترین ویژگی از نظر کارفرمایان بوده و در ۲۶.۲ درصد از آگهی‌های شغلی آنلاین به آن اشاره شده است.
«داشتن روحیه کار تیمی» نیز رتبه بالایی داشته و در ۲۱.۴ درصد از آگهی‌ها به آن اشاره شده است.
کارفرمایان همچنین برای «کارمندان فعال» ارزش قابل توجهی قائل بودند و به همین دلیل در ۱۲.۴ درصد از آگهی‌ها به «اتخاذ رویکرد فعال» به عنوان یک مهارت برتر اشاره شده است. در مقابل برای «تفکر خلاقانه و نوآورانه» تقاضای کمتری دیده شد و تنها ۴ درصد مهارت‌های درخواستی را تشکیل می‌داد.
نرخ آگهی استخدام آنلاین یا OJAR
در این گزارش یوراستات، در کنار شمارش تعداد آگهی‌های شغلی آنلاین، آمار تعداد کارمندان در هر شغل بر اساس «نرخ آگهی استخدام آنلاین» یا به اختصار «OJAR» نیز در نظر گرفته شده است.
این کار نشان می‌دهد که در چه مکان‌هایی احتمالا کارفرمایان برای استخدام کارکنان مورد نیاز خود با چالش روبرو خواهند شد.
نتیجه این ارزیابی نیز نشان داد که مدیران فروش، بازاریابی و توسعه دارای بالاترین نرخ اجر در اتحادیه اروپا با ۲۶.۶ درصد بودند. پس از آنها کارکنان تولیدی (۲۲.۴ درصد) و کارکنان بخش فروش (۱۷.۶ درصد) قرار داشتند. این سه شغل به همراه مدیران خرده فروشی و عمده فروشی (۱۶.۸ درصد) و سایر کارکنان پشتیبانی اداری (۱۶.۷ درصد) پنج شغل برتر را به خود اختصاص داده بودند.
اگرچه یافتن کارکنان برای بخش‌های مراقبت‌های بهداشتی و معلمان نیز ممکن است چالش برانگیز باشد اما آنها در بین پرطرفدارترین مشاغل آنلاین قرار نمی‌گرفتند. به گفته یوروستات شاید به این دلیل که «معمولا برای چنین موقعیت‌هایی در اینترنت آگهی داده نمی‌شود».
شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید
- کامل کردن گزینه های ستاره دار (*) الزامی است
- آدرس پست الکترونیکی شما محفوظ بوده و نمایش داده نخواهد شد