صنعتگران کرواسی از کارگران خارجی راضی نیستند

مقامات کرواسی اعلام کرده اند که برای مقابله با کمبود نیروی کار فعلی، نیاز فوری به کارگران خارجی در کشور وجود دارد اما در عین حال رهبران صنعت این کشور إصرار دارند که خارجی ها برای موقعیت های شغلی چندان مناسب نیستند و این موضوع نگرانی هایی را در مورد آینده صنعت ایجاد می کند.

نیروی کار یکی از چالش های اصلی شرکت های کرواسی است و اطلاعات نشان می دهد که در حال حاضر، از هر 15 کارمند در کرواسی، یک نفر خارجی است و انتظار می رود این تعداد در سال های آینده افزایش یابد.

ناتاشا میکوش ژیگمان، مدیر بخش پایداری کسب و کار و تحول سبز پودراوکا، در مورد نیازهای فعلی کشور به کارگران خارجی، گفت که نیروی کار به یکی از چالش های اصلی نه تنها برای پودراوکا بلکه برای اکثر شرکت های کرواسی تبدیل شده است.

او همچنین گفت پودراوکا، که یک شرکت غذایی شناخته شده در اتحادیه اروپا است، در حال حاضر حدود 160 کارگر خارجی دارد. با این حال، او پیشنهاد کرد که به زودی شاهد افزایش تعداد این گروه از کارگران خواهیم بود زیرا هیچ کارگر داخلی برای پر کردن موقعیت های موجود وجود ندارد.

مارکو چوسیچ، رئیس هیئت مدیره دورو داکوویچ گفت: کارگران خارجی بهترین راه حل برای کمک به کرواسی با کمبود نیستند. به گفته او، یافتن کارگران خارجی مناسب به اندازه پیدا کردن کارگران داخلی دشوار است ما نمی توانیم به سادگی بگوییم که یک کارگر خارجی به همان اندازه خوب است و به همان خوبی جایگزین یک کارگر محلی می شود.

مارکو چوسیچ، رئیس هیئت مدیره دورو داکوویچ برخی دیگر نیز از همین ایده حمایت کردند و برخی دیگر گفتند که روی آوردن به نیروی کار خارجی بهترین ایده نیست زیرا بهره وری در بین کارگران خارجی چندان مطلوب نیست.

پیش بینی ها نشان داده است که تا سال 2030، کرواسی حدود نیم میلیون کارگر خارجی را در قلمرو خود ثبت خواهد کرد.

با این حال، با وجود این پیش بینی، هنوز مشخص نیست که آیا چنین تعداد زیادی از کارگران بتوانند به کشور در مقابله با کمبود نیروی کار کمک کنند.

کرواسی در برخی موارد به عنوان نقطه ورود اتباع خارجی به کشورهای عضو اتحادیه اروپا عمل می کند و با در نظر گرفتن این موضوع، این کشور تلاش می کند با ایجاد قوانین و حقوق جذاب تر برای جلوگیری از خروج اتباع خارجی از کرواسی به کشور دیگر عضو اتحادیه اروپا، از این ظرفیت برای حفظ کارگران استفاده کند