بانک مرکزی ایتالیا خواستار جذب نیروی کار خارجی بیشتر در این کشور شد

ایتالیا با کمبود نیروی کار در مشاغل مختلف به ویژه در میان زنان و جوانان بین 20 تا 34 سال مواجه است و بانک مرکزی این کشور برای مقابله با این مشکل، از مقامات خواسته است تا اطمینان حاصل کنند که به اندازه کافی نیروی کار خارجی جذب می‌کنند تا به رونق دوباره اشتغال در ایتالیا کمک کنند.

این مطلب را فابیو پانِتا، رئیس کل بانک ایتالیا در جدیدترین گزارش مدیریت و فعالیت‌های بانک ایتالیا برای سال 2023 که در 31 می منتشر شد، اعلام کرد و افزود برای مقابله با کاهش جمعیت، جذب بیشتر نیروی کار خارجی به ایتالیا ضروری است.

بانک مرکزی در گزارش خود خاطرنشان کرده است که حتی اگر ایتالیا همچنان سالانه حدود 170 هزار نیروی کار خارجی جذب کند، تا سال 2040 نسبت به شرایط فعلی 5.4 میلیون نفر نیروی کار کمتر خواهد داشت.

بنا به گفته این بانک افزایش قابل توجه نرخ اشتغال - تا رسیدن به میانگین سطح منطقه یورو - می تواند اثرات کاهش جمعیت را جبران کند و تعداد شاغلین را بدون تغییر نگه دارد.

این نهاد همچنین چندین راهکار برای اطمینان از ماندگاری افراد در بازار کار ایتالیا پیشنهاد کرده است، از جمله سرمایه گذاری در خدمات نگهداری از کودک به منظور امکان بازگشت به کار زنان پس از زایمان.

بانک مرکزی همزمان خاطرنشان کرده است که برای تشویق کارفرمایان به استخدام ایتالیایی‌هایی که مدت زمانی از بازار کار خارج بوده‌اند، به سیاست‌های بیشتری نیاز است.

بر اساس داده‌های اداره آمار اتحادیه اروپا، Statista، ایتالیا یکی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا با بالاترین تعداد بیکار است که تنها در سال 2022 این رقم به 8.2 درصد رسید. همچنین ایتالیا  رتبه سوم بالاترین نرخ بیکاری جوانان را در اتحادیه اروپا در اختیار دارد.

خروج جوانان از ایتالیا به عنوان یکی از مشکلات اصلی

فابیو پانِتا، رئیس کل بانک مرکزی ایتالیا، در این گزارش خروج جوانان از ایتالیا را یکی از دلایل اصلی افزایش کمبود نیروی کار در این کشور عنوان می‌کند.

به گفته او، در طول یک دوره 15 ساله، بین سال‌های 2008 تا 2022، بیش از نیم میلیون جوان ایتالیا را ترک کرده‌اند که تنها یک سوم آن‌ها بعداً به کشور بازگشته‌اند.

فابیو پانِتا گفت : اشتغال جوانان تحت تاثیر رشد پایین قرار گرفته است. بسیاری به دنبال فرصت‌های شغلی بهتر در خارج از کشور بوده‌اند: 525 هزار جوان ایتالیایی بین سال‌های 2008 تا 2022 مهاجرت کرده‌اند؛ تنها یک سوم آنها به ایتالیا بازگشته‌اند.

او ادعا می‌کند که دلایل اصلی خروج فارغ التحصیلان ایتالیایی از کشور، حقوق بالاتر و فرصت‌های بهتر شغلی در سایر کشورهای اتحادیه اروپا و خارج از آن است.

در این حال گزارش خدمات اشتغال اروپا (یورِس) در سال 2023 در مورد کمبود و مازاد نیرو حاکیست کارفرمایان ایتالیایی برای پر کردن جای خالی در 37 شغل، به ویژه در بخش‌های تولید، مراقبت‌های بهداشتی، خدمات غذایی و فناوری اطلاعات با مشکل مواجه هستند.