جمهوری چک نیروی کار متخصص خود را از خارج از کشور تامین می کند

علیرغم این واقعیت که آمار مشاغل خالی با جویندگان کار تقریبا مساوی است اما شرکت های جمهوری چک هنوز در چندین بخش با کمبود نیروی کاری ماهر مواجه هستند.

بر اساس گزارش EURES ، کارفرمایان در این کشور به طور مداوم به دنبال استخدام کارکنان ماهر در بخش های مختلف از جمله در مشاغل صنعتی هستند و تقاضا در این زمینه در این کشور همچنان بالاست.

بنا به آمار منتشره در زمان حاضر 71.6 درصد از مشاغل این کشور نیازمند نیروی کار ماهر هستند خالی گزارش شده به نحوی که کارفرمایان حتی به دنبال داوطلبانی با تحصیلات ابتدایی یا پایین تر هستند .

اکثر متخصصینی که کارفرمایان چک علاقه مند به استخدام آنها هستند، مربوط به ساخت و ساز و تجارت ساختمان، ساخت و مونتاژ، حمل و نقل، آشپزی و خدمات عمومی می باشند.

به طور خاص، ده شغل مورد تقاضا توسط کارفرمایان چک عبارتند از کارگران ساختمانی، اپراتورهای لیفتراک، کارگران انبار،

کارگران مونتاژ، اپراتور دستگاه های CNC، رانندگان کامیون و تراکتور تریلر ، مشاغل مرتبط با آشپزی،  بنایی ، کاشیکاری و امور خدماتی می کند.

بر اساس مکان، پراگ با 78112 شغل خالی بیشترین تقاضا را برای کارمندان جدید دارد و پس از آن منطقه بوهمیا مرکزی با 58300 شغل خالی قرار دارد.

در پراگ، تعداد فزاینده ای از کارفرمایان علاقه خود را به کارگران، عمدتاً در بخش هایی مانند معدن، ساخت و ساز، تولید، حمل و نقل و زمینه های مرتبط ابراز می کنند.

اتباع خارجی غیر شهروند اتحادیه اروپا، منطقه اقتصادی اروپا یا ساوئیس ، برای کار در جمهوری چک نیازمند اخذ ویزا و مجوز کار هستند حتی اگر قصد کار کمتر از 90 روز در داخل این کشور را داشته باشند.

در این راستا، مقامات چک سه نوع مجوز کار را برای متقاضیان صادر می کند که عبارتند از کارت کارمند، کارت آبی و کارت انتقال داخل شرکت.

طبق گزارش یورواستات، جمهوری چک به همراه کشورهایی که حداقل دستمزد در آنها کمتر از 1000 یورو است ، در گروه 3 قرار دارند. به طور دقیق تر، حداقل دستمزد در جمهوری چک تقریباً 720 یورو در ماه است.

در حالی که بر اساس گزارش Numbeo ، جمهوری چک از نظر هزینه زندگی به عنوان بیست و پنجمین کشور گران اروپا قرار دارد.