بنا به تازه ترین گزارش منتشره از سوی اداره آمار فدرال آلمان، Destatis، این کشور به دلیل پیری جمعیت، در سالهای آینده به صدها هزار نیروی پرستار برای تکمیل کادر درمان خود نیازمند است.
این سازمان در گزارش خود نوشت بنا به ارزیابی های صورت گرفته نیاز به پرسنل پرستاری در سراسر این کشور از رقم 1.62 میلیون در سال 2019 به 2.15 میلیون تا سال 2049 افزایش خواهد یافت.
این آمار حاکی از افزایش قابل توجه 33 درصدی است و نشان می دهد که این کشور برای مقابله با کمبودها در این زمینه به پرستاران خارجی نیاز دارد.
بنا به گزارش یاد شده دو نوع کمبود در این زمینه در آلمان در این بخش وجود دارد. اولین نوع، که "نوع روند" نامیده شده است، تحولات جمعیت شناختی و روندهای مثبت است که در بازار کار پرستاری از سال 2010 را در بر می گیرد. بر اساس این سناریو، پیش بینی می شود تعداد کارکنان پرستاری شاغل . 1.74 میلیون تا سال 2034 و به 1.87 میلیون تا سال 2049 باید افزایش یابد.
با این حال، حتی با این پیش‌بینی خوش‌بینانه ، این نهاد آلمانی تأکید می‌کند که تعداد پرسنل پرستاری تا سال 2034 به میزان 90000 نفر و تا سال 2049 به 280000 نفر کاهش می‌یابد که کمتر از نیازهایی است که کشور انتظار دارد.
نوع دوم، که به عنوان "واریانت وضعیت موجود" شناخته می شود، تنها اثرات تغییرات جمعیت شناختی بر تعداد کارکنان پرستاری آینده را در نظر می گیرد. بر اساس این نوع، تعداد پرسنل پرستاری در آلمان از 1.62 میلیون در سال 2019 به 1.48 میلیون تا سال 2034 و به 1.46 میلیون تا سال 2049 کاهش خواهد یافت.
بر اساس این سناریو که نشان دهنده بدترین پیش بینی است، کشور تا سال 2034 به 350000 پرسنل پرستاری و تا سال 2034 به 690000 پرسنل پرستاری نیاز خواهد داشت.
این پیش بینی حاکی از آن است که کشور باید اقدامات فوری انجام دهد و اطمینان حاصل کند که بتواند نیازها را در این زمینه پوشش دهد.
مقامات آلمانی برای برای مقابله با کمبودهای مداوم کشورشان در بخش پزشکی، به تلاش های خود برای استخدام پرستاران بیشتر از آمریکای لاتین ادامه می دهند. آژانس کار فدرال آلمان گفته است که این کشور پتانسیل جذب حدود 700 پرسنل پرستاری در سال را دارد.