یک مدیر شرکت استارتاپی می گوید در حال حاضر ما در عرصه متخخصان با مهاجرت غیر فیزیکی هم مواجه هستیم .
این مطلب را حمید گودرزی ،کارخانه استارتاپ رابینتل اعلام کرد و افزود موردی که به وفور در بین کارآفرینان ایرانی مشاهده می‌کنم، این است که پس از ورود به فضای بین‌المللی، روحیه کارآفرینی را رها کرده و عمدتا به کارمندی موفق در شرکت‌های خارجی تبدیل می‌شوند. با توجه به تفاوت فاحش نرخ دستمزد در ایران در مقایسه با کشور‌های پیشرفته، موقعیت فوق‌العاده‌ای برای نخبگان فناوری به‌وجود آمده که ما را با پدیده‌ی مهاجرت غیرفیزیکی مواجه کرده است. ایرانیانی که در ایران برای دیگر شرکت‌های خارجی فعالیت کرده که به نوبه‌ی خود فعالیتی ارز آور و ارزش آفرین است ولی متاسفانه هیچ ساختار و سازماندهی برای این مورد صورت نگرفته است.
وی اضافه کرد باتوجه به اینکه اکثر استارتاپ‌های موفق ایرانی اید‌ه‌‌ای کپی و کلون از کسب‌وکارهای تراز اول بین‌المللی (آپارات-یوتیوب، بازار-گوگل پلی، اسنپ-اوبر، دیجی‌کالا-آمازون،...) هست، مهاجرت ایده‌ها و فناوری‌ها به طور کل بدون ارزش افزوده برای دیگر کشور‌ها خواهد بود؛ لذا با مرگ استارتاپ در بستر نامناسب داخلی تیم از هم گسسته شده و شخصا برای مهاجرت اقدام می‌کنند.
گودرزی ادامه داد استارتاپ‌ها به چابک بودن معروف هستند و از هر فرصتی باید بهترین بهره را ببرند. این بهره‌ها هر کجای دنیا بیشتر باشد و بستر بهتری بیابند، برای شروع کار به آنجا می روند. این مسئله در هر نقطه جغرافیایی می‌تواند وجود داشته باشد، من به عنوان استارتاپ می‌توانم در اروپا یا کشور‌های حوزه خلیج فارس کار کنم. شما برای زندگی کردن اکسیژن لازم دارید، کسب و کار‌ها برای کار کردن اولین چیزیکه نیاز دارند اینترنت است؛ وقتی این اینترنت وصل شود مسائل دیگر هم خودنمایی می‌کنند. یعنی ما پایه های بیزینس کردنمان مشکل دارد. وقتی در ترکیه و دبی می رویم مثل آدمی که چیزی ندیده است سریع سراغ جستجو کردن می رویم. نقاطی مثل دبی وزارت هوش مصنوعی دارند، البته اگر تبلیغات هم باشد تبلیغات سطح بالایی است.